【導入事例】特定技能外国人ドライバー4名の採用・育成支援|中型免許「全員一発合格」&特定技能1号移行を完了(物流ニッポン掲載)

深刻化する物流業界の人手不足において、外国人ドライバーの採用は大きな注目を集めています。しかし、「来日後に本当に日本の免許が取れるのか」「日本の交通ルールやマナーに適応できるのか」といった不安を抱える運送会社様も少なくありません。

この度、株式会社リアンでは、広島市の運送会社・株式会社CLIP様(代表取締役:仙波 雄史 様)よりご依頼を受け、中国籍ドライバー4名の採用・育成・免許取得から就業準備までを一貫してサポートいたしました。

導入実績 株式会社CLIP様(広島市)へ即戦力となる4名を採用支援

将来的な労働力確保と事業拡大を見据え、特定技能外国人ドライバーの採用を決断された株式会社CLIP様へ、中国籍ドライバー4名の導入を支援いたしました。

【導入成果】
・中型免許の卒業検定:4名全員が「一発合格」を達成!
・在留資格変更:8月17日に全員「特定技能1号」への移行を完了!

【導入事例の詳細】
・受け入れ企業様:株式会社CLIP様(広島県広島市 / 仙波 雄史 社長)
・採用人材:中国籍ドライバー4名
・バックグラウンド:日本での技能実習生経験、物流システム習得経験、現地での大型トラック乗務経験など
・現在の状況:2026年5月に来日・入社。中型免許取得および特定技能1号への在留資格変更を完了し、秋からの単独乗務に向けた準備中

4名は全員、日本での生活・就労経験やトラック運転経験を持つ優秀な人材です。2026年5月の来日以降、免許取得や荷主様構内での付帯作業などを順調に進め、秋からの単独乗務開始に向けて着実にステップアップしています。

リアンの強み「紹介して終わり」にしない、単独乗務までの徹底伴走

外国人ドライバーの受け入れにおいて最も重要なのは、「来日してから実際に現場でトラックを運転できる状態になるまで、どれだけ手厚くサポートできるか」です。
株式会社リアンは、登録支援機関としての法定支援にとどまらず、来日前の教育から日本での免許取得、実務への着任まで一貫して伴走しています。

【リアンの一貫伴走サポートの流れ】

  1. 来日前教育:中国・山東省の現地機関と連携し、日本語・日本の交通ルール・運転基礎を習得
  2. 来日・入社:2026年5月に来日・入社手続き完了
  3. 外国免許切替:外免切替手続きを完全サポート
  4. 準中型免許取得:日本の道路環境での運転資格を取得
  5. 中型免許教習:テクノ自動車学校様と連携し、実践的な教習を実施
  6. 中型免許取得:★4名全員が卒業検定に「一発合格」!
  7. 在留資格変更:特定活動から「特定技能1号」への移行を完了(8月17日)
  8. 就業・単独乗務準備:荷主様構内での付帯作業を経て、秋から単独乗務へ

① 中国・山東省の現地協力機関との連携教育
来日してから教育を始めるのではなく、中国・山東省の現地協力機関と連携し、来日前から日本語・日本の交通ルール・運転に関する事前トレーニングを実施。左側通行・右ハンドルへの適応やマナーを事前に身につけることで、来日後のスムーズな免許取得を実現しています。

② 専門機関との強固なアライアンス体制
・運転教育・教習の監修、サポート:外国人免許取得支援で実績多数の「テクノ自動車学校(広島県熊野町)」様
・在留資格(ビザ)手続き支援:外国人ビザ申請に特化した「行政書士法人Eight Links(東広島市)」様

物流業界専門紙「物流ニッポン」にも取り組みが2度掲載

こうした弊社の外国人ドライバー採用・育成支援の取り組みは、物流業界の専門紙である「物流ニッポン」(2026年4月17日号、および7月17日号)でも大きく取り上げられました。
人手不足に悩む運送業界における「持続可能で安心な外国人ドライバー受け入れモデル」として、専門メディアからも高い評価をいただいております。

外国人ドライバーの採用・育成は、株式会社リアンへご相談ください

「外国人ドライバーを採用してみたいが、免許取得や来日後の手続きが不安」
「過去に採用で苦い経験があり、即戦力化できるか心配」

運送業界での実務経験を持つ代表をはじめ、専門スタッフが貴社に最適な受け入れプランをご提案いたします。
人材の選定から、来日前教育、来日後の免許取得、在留資格手続き、そして単独乗務まで――リアンは企業様と外国人材の双方に寄り添い、最後まで責任を持って伴走します。

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